Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί της στρατηγικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών που προάγουν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον, ενισχύουν την παραγωγικότητα και διασφαλίζουν τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία.
Ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για να κατανοήσει τις ανάγκες του οργανισμού και να αναπτύξει στρατηγικές που θα υποστηρίξουν την ανάπτυξη και την επιτυχία της εταιρείας. Θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης, την εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων, την αξιολόγηση της απόδοσης και τη διαχείριση των εργασιακών σχέσεων.
Επιπλέον, ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εξαιρετικές επικοινωνιακές και ηγετικές ικανότητες, καθώς και βαθιά γνώση των σύγχρονων πρακτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Η ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό περιβάλλον και να προσαρμόζεται στις συνεχώς μεταβαλλόμενες ανάγκες της αγοράς είναι απαραίτητη.
Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να συμβάλετε στην ανάπτυξη ενός επιτυχημένου οργανισμού, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Εφαρμογή προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης εργαζομένων.
- Διαχείριση της απόδοσης και αξιολόγηση των εργαζομένων.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Διαχείριση εργασιακών σχέσεων και επίλυση διαφορών.
- Ανάπτυξη πολιτικών και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
- Παροχή συμβουλών στη διοίκηση για θέματα ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε θέση διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των βέλτιστων πρακτικών HR.
- Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδων.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα ανάλυσης δεδομένων και λήψης στρατηγικών αποφάσεων.
- Εμπειρία στη χρήση HR λογισμικού και εργαλείων.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποιες στρατηγικές έχετε εφαρμόσει για τη βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων;
- Πώς διαχειρίζεστε τις συγκρούσεις στον χώρο εργασίας;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη και εκπαίδευση των εργαζομένων;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις που προκύπτουν από την αλλαγή στον εργασιακό χώρο;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση HR λογισμικού και εργαλείων;
- Πώς θα περιγράφατε το στυλ ηγεσίας σας;